Unternehmen

Beschreibung

Im Lernort werden Lernende in ruhiger, ermutigender Atmosphäre beim Erledigen ihrer eigenen Aufgaben unterstützt. Für die einen ist der Schulstoff eine schwere Last. Für andere ist er ein herausforderndes Training.
In dieser, etwas anderen, Nachhilfe helfe ich gerne dabei …

• die Aufgaben schneller zu erledigen.
• den Schulstoff besser zu merken.
• erfolgreicher zu lernen.
• sich auf Prüfungen vorzubereiten.
• Vorstellungsgespräch üben.

Dies geschieht ähnlich einer Lernlandschaft. Jeder arbeitet selbständig an seinem Arbeitsplatz. Bei Schwierigkeiten bekommt er Hilfe um diese zu überwinden. Normalerweise durch den Lernort-Betreuer.
Je nach Gruppen-Zusammensetzung kann dies aber auch zwischen den Lernenden stattfinden.

Ort, Zeit und Anmeldung

Dienstags ab 13.00 bis 18.15 Uhr (ausser während den Schulferien) in unserem Büro in Frick. Andere Zeit und Ort nach Vereinbarung.
Anmeldung bei Reto: +41 79 718 51 17

Preise

Privatlektion (45 Min): 60CHF, Abrechnung nach tatsächlicher Betreuungszeit.

Links und Tipps

Coming Soon

In unseren Kursen geht es in erster Linie darum, dass die Mitarbeiter besser selbstorganisiert lernen, kreativer denken, innovativer arbeiten und ihr neues Wissen mit den Kollegen und Kolleginnen teilen:

Reto erstellt euch gerne ein Angebot für eine massgeschneiderten Kurs für eure Mitarbeitenden.

Sicher und effizient Arbeiten und Kommunizieren mit neuen Geräten und Apps, Arbeitsanweisungen fehlerfrei verstehen, Reinigungsmittel richtig Dossieren, elektronische Arbeitsrapporte korrekt ausfüllen sind alles Grundkompetenzen die Mitarbeitende brauchen damit Qualität und Effizienz im Betrieb stimmt. Der Bund unterstützt die Betriebe dabei, ihre Mitarbeitenden für diese Herausforderungen am Arbeitsplatz fit zu halten.

Ablauf:

• gemeinsam Analyse der Anforderungen am Arbeitsplatz
• festlegen des Bildungsbedarfs
• Gesuchstellung beim SBFI durch LifePur. Der Kurs muss…
  • für die Teilnehmenden kostenlos sein und als Arbeitszeit gelten
  • zwischen 20 und 40 Lektionen dauern
  • Platz für 6 bis 12 Teilnehmende haben
• Massgeschneiderte Kurs-Entwicklung und -Durchführung
• Auszahlung der Subventionen nach Durchführung des Kurses

Ziel: Trainieren von Grundkompetenzen am Arbeitsplatz wie: Sicherer Umgang mit elektronischen Geräten und Kommunikationswegen, Schützen von Firmendaten auf mobilen Geräten, etc.

Weiterbildung gehört heute zum Berufsleben und ist eine wichtige Voraussetzung für Karriereschritte. Entsprechend fleissig bilden sich Angestellte weiter. Von jeder besuchten Weiterbildung sollten aber auch die Kolleginnen und Kollegen profitieren um so das neue Wissen auch für das Unternehmen nutzbarer zu machen. Dieser Kurs vermittelt Tools, um Wissen innerhalb der Firma zu verteilen und möglichst verfügbar zu machen.

Inhalte:

• Zusammenfassungen erstellen
• Mögliche-Ablagesysteme kennen lernen
• Präsentationstechniken (basierend auf den Zusammenfassungen)
• Umsetzung, inkl. Präsentation mit eigenem Thema

Ziel: Die Teilnehmenden lernen, wie sie Wissen für sich ablegen und anderen zugänglich machen können.

Innovation kann nicht verordnet werden, Innovation muss man als Kultur leben! Die Mitarbeiter müssen geistig, aber auch zeitliche Freiräume haben, um innovativ zu sein. Der Kurs gibt Impulse für beides und hilft so, eine innovationsfreundliche Kultur aufzubauen.

Inhalt:

• Definition von Innovation
• Förderliche Faktoren für Innovation
• Persönliche Analyse der Faktoren
• Innovations-Training an eigener oder gestellter Aufgabe

Ziel: Die Teilnehmenden lernen, wie sie selbst innovativer arbeiten können.

Im Berufsleben muss man immer wieder Neues dazu lernen. Das können Produkte der eigenen Firma oder Lieferanten sein, Informationen über die eigenen Kunden oder aus den neusten Forschungen. Wenn man am Ball bleiben und Informationen effizienter und gewinnbringender abspeichern will, dann ist dieser Kurs der richtig.

Inhalt:

• Funktionsweise des Hirns
• Grundlegende Lern-Methoden
• Informationen finden und strukturieren
• Umsetzung mit eigenem Thema

Ziel: Die Teilnehmenden lernen, wie sie sich selbst neue Wissen aneignen können.

Die körperliche Unversehrtheit des Arbeitnehmers ist Chef-Sache. Die persönliche Schutzausrüstung bewahrt den Körper. Dieser Kurs trainiert die Schutzausrüstung für die psychische Unversehrtheit.

Inhalte:

• Überblick über psychische Krankheiten
• Förderliche Faktoren für eine gesunde Psyche
• Persönliche Gefährdungs-Analyse
• Verhaltenstipps, um den Gefahren vorzubeugen

Auf Wunsch: Ergänzung durch Trampolin, Rücktraining, PIlates oder ähnliches durch Ulrike

Ziel: Die Teilnehmende lernen, wie sie sich selbst vor psychischen Krankheiten schützen können.

Die Wirtschaft verändert sich immer schneller, nicht zuletzt auch wegen dem ominösen «Industrie 4.0». Durch Schulungen für alle und individuellen Coachings eurer Mitarbeiter begleiten wir euer Unternehmen dabei, Möglichkeiten zu erkennen, auszuwerten und gezielt anzupacken.

Vorgehen:

1. Zieldefinition: Wo soll die Reise hingehen?
2. Ausgangslage: Wo stehen das Unternehmen und seine Mitarbeiter heute?
3. Route festlegen: Welche Veränderungen und Kompetenzen brauchen die Angestellten, um das Ziel zu erreichen?
4. Umsetzung: Als Coach begleiten wir die Mitarbeiter individuelle und als Gruppe und überprüfen immer wieder gemeinsam, ob wir uns noch auf der festgelegten Route befinden.

Reto erstellt euch gerne ein Angebot.

Als Firma übernehmt ihr die Kosten und profitiert von entsprechendem Rabatt und von Mitarbeitern, die ihr Potential entfalten und für das Unternehmen einsetzen.

Die Details könnt ihr mit Reto klären.

Wir helfen dir dabei, deine Idee umzusetzen inkl. dem Papierkram, der dazugehört. Auf Wunsch führen wir dir die Buchhaltung. Dabei ist nicht nur unsere Begleitung, sondern auch der Preis, ganz individuell.

Am besten vereinbarst du einen kostenlosen Termin mit Reto.